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Was macht die Europäische Kommission?
Die Europäische Kommission ist die Exekutive der Europäischen Union und vertritt die Interessen der EU als Ganzes. Sie ist verantwortlich für die Umsetzung der EU-Gesetzgebung und -Politik, sowie für die Verwaltung des EU-Haushalts. Die Kommission überwacht die Einhaltung der EU-Verträge und kann Vertragsverletzungsverfahren gegen Mitgliedstaaten einleiten. Zudem vertritt sie die EU auf internationaler Ebene und verhandelt Handelsabkommen im Namen der EU. Die Europäische Kommission spielt somit eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der europäischen Politik. **
Wer kontrolliert die Europäische Kommission?
Die Europäische Kommission wird von der Europäischen Union kontrolliert. Sie ist das Exekutivorgan der EU und vertritt die Interessen der Union nach außen. Die Kommission legt Gesetzesvorschläge vor, setzt die Beschlüsse des Europäischen Parlaments und des Rates um und überwacht die Einhaltung der EU-Verträge. Die Kontrolle der Europäischen Kommission erfolgt durch das Europäische Parlament, das die Kommission regelmäßig befragt, über ihre Arbeit abstimmt und sie gegebenenfalls auch entlastet oder ablehnt. Zudem gibt es auch den Europäischen Rechnungshof, der die finanzielle Verwaltung der EU überwacht und prüft. **
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Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung, Fachbücher von Philipp RaminDie Welt verändert sich kontinuierlich und rasend schnell – vor allem auch für Unternehmen. In diesem volatilen Umfeld wird viel über die Notwendigkeit zum Aufbau von Digitalkompetenz und des lebenslangen Lernens gesprochen. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Führungskräfte, Fachabteilungen und Personalverantwortliche des 21. Jahrhunderts es schaffen, Mitarbeiter und Management für die Zukunft zu befähigen. Dazu müssen Kompetenzen ganzheitlich und dynamisch gemanaged werden, Lernsysteme benötigen eine konsequente Weiterentwicklung und eine Lernkultur muss entstehen, die Motivationsmomente für die eigenen Mitarbeiter und Kunden schafft. Der Aufbau digitaler Kompetenz ist kein kurzfristiges Weiterbildungsprojekt der typischen Art, vielmehr wird ein ganzheitlicher Ansatz benötigt, der alle Unternehmensbereiche tangiert und zahlreiche Fragen aufwirft: - Welche Digitalkompetenzen werden in welchen Fachbereichen benötigt? - Wer definiert diese und wer sollte dies wie umsetzen? - Welche Rolle spielt HR dabei? - Was benötigen Unternehmen, um Digitalkompetenzen nicht nur aufzubauen, sondern ständig weiterzuentwickeln und was muss sich in den Unternehmensstrukturen ändern? Das Handbuch digitale Kompetenzentwicklung bietet einen umfassenden Blick aus unterschiedlichen Perspektiven auf die zukunftsträchtige Ausrichtung von Unternehmen. Neben topaktuellen Erkenntnissen aus der Forschung umfasst das Buch eine Vielzahl an konkreten Beiträgen aus der Praxis, die dabei helfen, die unterschiedlichen Herangehensweisen und branchenspezifischen Unterschiede zu verstehen und mit den eigenen Vorgehensweisen zu vergleichen.249,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Reflexive Kompetenzentwicklung als Führungsaufgabe, Fachbücher von Julia MohrDas Fachbuch "Reflexive Kompetenzentwicklung als Führungsaufgabe" von Julia Mohr bietet eine tiefgehende Analyse der Subjektivierung von Arbeit und deren Einfluss auf die Führung in Unternehmen. Es beleuchtet, wie Organisationen zunehmend auf die individuellen Fähigkeiten, Motive und Wissensbestände ihrer Mitarbeitenden zugreifen und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Die Dissertation schliesst eine Forschungslücke, indem sie untersucht, wie Unternehmen subjektivierendes Handeln einfordern und fördern, und wie Mitarbeitende mit diesen Anforderungen umgehen. Die qualitative Fallstudie umfasst die Perspektiven eines Grosskonzerns und einer IT-Abteilung und zeigt, dass Führungskräfte entscheidend zur Schaffung von Rahmenbedingungen für subjektivierendes Handeln und zur reflexiven Kompetenzentwicklung beitragen. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass die Entwicklung von Kompetenzen oft erfahrungsbasiert und selbstgesteuert erfolgt, während Unternehmen formalisierte Prozesse implementieren. Diese Erkenntnisse führen zu neuen Anforderungen an die Führungskräfteentwicklung, die in der Praxis bislang wenig Beachtung finden.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Agile Werte- und Kompetenzentwicklung, Fachbücher von Werner Sauter, Roland Wolfig, Roman SauterDas Werk zeigt, wie selbstorganisierte und personalisierte Werte- und Kompetenzentwicklung mit agilen Lernmethoden innerhalb eines strategieorientierten Ermöglichungsrahmens gestaltet werden kann, sodass Organisationen ihre Performanz für den kommenden Kompetenzwettbewerb entwickeln. Keine technische Revolution hat die Arbeits- und Lernwelt so radikal verändert wie Digitalisierung und Vernetzung. Der Wettbewerb der Zukunft wird ein Kompetenzwettbewerb mit agilen Arbeitsmethoden sein. Kompetenzentwicklung ist die Bildung der Zukunft, da die Mitarbeiter sich heute auf Herausforderungen vorbereiten müssen, die gegenwärtig noch gar nicht existieren, auf die Nutzung von Technologien, die noch gar nicht entwickelt sind, um Probleme zu lösen, von denen wir heute noch nicht wissen, dass sie entstehen werden. Da dies mit dem tradierten Vorratslernen nicht zu leisten ist, ist ein Paradigmenwechsel notwendig.84,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wo befindet sich die Europäische Kommission?
Die Europäische Kommission hat ihren Hauptsitz in Brüssel, Belgien. Dort befinden sich die meisten ihrer Büros und Mitarbeiter. Zusätzlich gibt es auch Büros in Luxemburg und anderen EU-Ländern. Die Europäische Kommission ist das Exekutivorgan der Europäischen Union und vertritt die Interessen der EU auf internationaler Ebene. Sie spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von EU-Politik und Gesetzgebung. **
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Wie wird die Europäische Kommission gebildet?
Die Europäische Kommission wird alle fünf Jahre von den Mitgliedstaaten der Europäischen Union ernannt. Jedes Land schlägt einen Kandidaten vor, der dann vom Europäischen Rat bestätigt werden muss. Der Präsident der Europäischen Kommission wird vom Europäischen Rat vorgeschlagen und vom Europäischen Parlament gewählt. Die übrigen Kommissionsmitglieder werden vom gewählten Präsidenten in Absprache mit den Mitgliedstaaten ernannt. Die Europäische Kommission ist das Exekutivorgan der EU und vertritt die Interessen der Union nach außen. **
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Wie wird die Europäische Kommission gewählt?
Die Europäische Kommission wird nicht direkt gewählt, sondern indirekt durch den Europäischen Rat vorgeschlagen und vom Europäischen Parlament bestätigt. Der Europäische Rat schlägt einen Kandidaten für das Amt des Kommissionspräsidenten vor, der dann vom Europäischen Parlament gewählt werden muss. Nach der Wahl des Kommissionspräsidenten schlägt dieser die übrigen Mitglieder der Europäischen Kommission vor, die ebenfalls vom Europäischen Parlament bestätigt werden müssen. Die Europäische Kommission setzt sich aus einem Kommissionspräsidenten und 27 Kommissaren zusammen, die jeweils ein Ressort verantworten. **
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Welche Interessen vertritt die Europäische Kommission?
Die Europäische Kommission vertritt die Interessen der Europäischen Union als Ganzes und setzt sich für die Umsetzung der EU-Politik ein. Sie arbeitet daran, die wirtschaftliche und politische Integration der EU voranzutreiben und die europäische Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen zu fördern. Die Kommission setzt sich für die Stärkung der europäischen Wirtschaft, den Schutz der Umwelt, die Förderung von Innovation und Forschung sowie die Sicherung der Rechte und Freiheiten der Bürger ein. Sie vertritt die EU auch in internationalen Angelegenheiten und strebt nach einer starken und einheitlichen Position der EU auf der globalen Bühne. **
Ist die Europäische Kommission ein Staatsorgan?
Nein, die Europäische Kommission ist kein Staatsorgan. Sie ist das Exekutivorgan der Europäischen Union und hat die Aufgabe, die EU-Gesetze umzusetzen und die Interessen der EU zu vertreten. Die Mitglieder der Kommission werden von den Mitgliedstaaten vorgeschlagen und vom Europäischen Parlament bestätigt. **
Was ist die Europäische Kommission einfach erklärt?
Was ist die Europäische Kommission einfach erklärt? Die Europäische Kommission ist eines der wichtigsten Organe der Europäischen Union. Sie ist verantwortlich für die Umsetzung der EU-Politik und die Einhaltung der EU-Verträge. Die Kommission besteht aus einem Kommissar pro EU-Mitgliedsland, die von den Mitgliedsstaaten ernannt werden. Sie hat das Recht, Gesetzesvorschläge zu machen und über die Umsetzung von EU-Recht zu wachen. Die Europäische Kommission spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der EU-Politik und der Förderung der Interessen der EU als Ganzes. **
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Leistungsheterogenität und Kompetenzentwicklung, Fachbücher von Katja ScharenbergDas deutsche Schulsystem zeichnet sich einerseits traditionell durch eine Vielzahl von Homogenisierungsmechanismen zur Reduktion von Leistungsunterschieden aus. Andererseits wird Leistungsheterogenität als Chance für den Unterricht sowie die leistungsbezogene und soziale Entwicklung von Kindern gesehen. Diese Arbeit greift die Frage auf, ob schulisches Lernen in leistungshomogenen oder -heterogenen Schulklassen erfolgreicher gelingen kann und ob die Art der Klassenzusammensetzung für alle Schülerinnen und Schüler gleichermassen bedeutsam ist. Datengrundlage bildet die Hamburger Längsschnittstudie "Kompetenzen und Einstellungen von Schülerinnen und Schülern (KESS)", die die Lernentwicklung einer gesamten Schülerkohorte über drei Messzeitpunkte von Jahrgangsstufe 4 bis 8 abbildet. Mehrebenenanalysen zeigen, dass eine leistungsheterogene Klassenkomposition nicht grundsätzlich mit Nachteilen verbunden ist.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kompetenzentwicklung im Unternehmen, Fachbücher von Oliver HoffmannDie Zukunft der Arbeit entsteht von innen! Die sogenannten Future Skills sind für Unternehmen zentral. Mitarbeitende mit hoher Lernbereitschaft, Resilienz und kreativem Denken können sich beispielsweise leichter an neue Anforderungen und Märkte anpassen. Kritisches Denken und kollaboratives Arbeiten sind essenziell, um neue Lösungen zu entwickeln. Auch Empathie, interkulturelle Kompetenz und ethisches Bewusstsein werden immer wichtiger für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Doch Resilienz, Kreativität oder Selbststeuerung lassen sich nicht einfach trainieren. Sie sind Ausdruck innerer Zustände, deren Entwicklung eine neue Herangehensweise erfordert. Dieses Werk zeigt, welche Massnahmen und Strategien hier wirklich greifen und wie Future Skills entwickelt, gemessen und gesteuert werden können. - Future Skills messen, gezielt entwickeln und als Ausdruck psychischer Ressourcen begreifen - Konkrete Strategien zur Umsetzung - Liefert ein Kennzahlensystem zum Erfassen und Steuern der Kompetenzen - Verbindet Psychologie, Organisationsentwicklung und neueste Erkenntnisse der Erwachsenenbildung - Mit vielen Beispielen und direkt einsetzbaren Umsetzungshilfen.99,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung, Fachbücher von Philipp RaminDie Welt verändert sich kontinuierlich und rasend schnell – vor allem auch für Unternehmen. In diesem volatilen Umfeld wird viel über die Notwendigkeit zum Aufbau von Digitalkompetenz und des lebenslangen Lernens gesprochen. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Führungskräfte, Fachabteilungen und Personalverantwortliche des 21. Jahrhunderts es schaffen, Mitarbeiter und Management für die Zukunft zu befähigen. Dazu müssen Kompetenzen ganzheitlich und dynamisch gemanaged werden, Lernsysteme benötigen eine konsequente Weiterentwicklung und eine Lernkultur muss entstehen, die Motivationsmomente für die eigenen Mitarbeiter und Kunden schafft. Der Aufbau digitaler Kompetenz ist kein kurzfristiges Weiterbildungsprojekt der typischen Art, vielmehr wird ein ganzheitlicher Ansatz benötigt, der alle Unternehmensbereiche tangiert und zahlreiche Fragen aufwirft: - Welche Digitalkompetenzen werden in welchen Fachbereichen benötigt? - Wer definiert diese und wer sollte dies wie umsetzen? - Welche Rolle spielt HR dabei? - Was benötigen Unternehmen, um Digitalkompetenzen nicht nur aufzubauen, sondern ständig weiterzuentwickeln und was muss sich in den Unternehmensstrukturen ändern? Das Handbuch digitale Kompetenzentwicklung bietet einen umfassenden Blick aus unterschiedlichen Perspektiven auf die zukunftsträchtige Ausrichtung von Unternehmen. Neben topaktuellen Erkenntnissen aus der Forschung umfasst das Buch eine Vielzahl an konkreten Beiträgen aus der Praxis, die dabei helfen, die unterschiedlichen Herangehensweisen und branchenspezifischen Unterschiede zu verstehen und mit den eigenen Vorgehensweisen zu vergleichen.249,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Reflexive Kompetenzentwicklung als Führungsaufgabe, Fachbücher von Julia MohrDas Fachbuch "Reflexive Kompetenzentwicklung als Führungsaufgabe" von Julia Mohr bietet eine tiefgehende Analyse der Subjektivierung von Arbeit und deren Einfluss auf die Führung in Unternehmen. Es beleuchtet, wie Organisationen zunehmend auf die individuellen Fähigkeiten, Motive und Wissensbestände ihrer Mitarbeitenden zugreifen und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen. Die Dissertation schliesst eine Forschungslücke, indem sie untersucht, wie Unternehmen subjektivierendes Handeln einfordern und fördern, und wie Mitarbeitende mit diesen Anforderungen umgehen. Die qualitative Fallstudie umfasst die Perspektiven eines Grosskonzerns und einer IT-Abteilung und zeigt, dass Führungskräfte entscheidend zur Schaffung von Rahmenbedingungen für subjektivierendes Handeln und zur reflexiven Kompetenzentwicklung beitragen. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass die Entwicklung von Kompetenzen oft erfahrungsbasiert und selbstgesteuert erfolgt, während Unternehmen formalisierte Prozesse implementieren. Diese Erkenntnisse führen zu neuen Anforderungen an die Führungskräfteentwicklung, die in der Praxis bislang wenig Beachtung finden.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was macht die Europäische Kommission?
Die Europäische Kommission ist die Exekutive der Europäischen Union und vertritt die Interessen der EU als Ganzes. Sie ist verantwortlich für die Umsetzung der EU-Gesetzgebung und -Politik, sowie für die Verwaltung des EU-Haushalts. Die Kommission überwacht die Einhaltung der EU-Verträge und kann Vertragsverletzungsverfahren gegen Mitgliedstaaten einleiten. Zudem vertritt sie die EU auf internationaler Ebene und verhandelt Handelsabkommen im Namen der EU. Die Europäische Kommission spielt somit eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der europäischen Politik. **
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Wer kontrolliert die Europäische Kommission?
Die Europäische Kommission wird von der Europäischen Union kontrolliert. Sie ist das Exekutivorgan der EU und vertritt die Interessen der Union nach außen. Die Kommission legt Gesetzesvorschläge vor, setzt die Beschlüsse des Europäischen Parlaments und des Rates um und überwacht die Einhaltung der EU-Verträge. Die Kontrolle der Europäischen Kommission erfolgt durch das Europäische Parlament, das die Kommission regelmäßig befragt, über ihre Arbeit abstimmt und sie gegebenenfalls auch entlastet oder ablehnt. Zudem gibt es auch den Europäischen Rechnungshof, der die finanzielle Verwaltung der EU überwacht und prüft. **
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Wo befindet sich die Europäische Kommission?
Die Europäische Kommission hat ihren Hauptsitz in Brüssel, Belgien. Dort befinden sich die meisten ihrer Büros und Mitarbeiter. Zusätzlich gibt es auch Büros in Luxemburg und anderen EU-Ländern. Die Europäische Kommission ist das Exekutivorgan der Europäischen Union und vertritt die Interessen der EU auf internationaler Ebene. Sie spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von EU-Politik und Gesetzgebung. **
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Die Europäische Kommission wird alle fünf Jahre von den Mitgliedstaaten der Europäischen Union ernannt. Jedes Land schlägt einen Kandidaten vor, der dann vom Europäischen Rat bestätigt werden muss. Der Präsident der Europäischen Kommission wird vom Europäischen Rat vorgeschlagen und vom Europäischen Parlament gewählt. Die übrigen Kommissionsmitglieder werden vom gewählten Präsidenten in Absprache mit den Mitgliedstaaten ernannt. Die Europäische Kommission ist das Exekutivorgan der EU und vertritt die Interessen der Union nach außen. **
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Klimaschutz und soziale Gerechtigkeit?, Fachbücher von Anita EngelsDas Buch "Klimaschutz und soziale Gerechtigkeit?" bietet eine umfassende Analyse der komplexen Wechselwirkungen zwischen Klimaschutzmassnahmen und sozialen Gerechtigkeitsfragen. Es versammelt eine Vielzahl von Fallstudien, die aktuelle Herausforderungen und Spannungsfelder in diesem wichtigen Themenbereich beleuchten. Die Autorinnen und Autoren, die aus verschiedenen Disziplinen stammen, bringen unterschiedliche Perspektiven ein und diskutieren, wie Klimaschutzstrategien sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf soziale Gerechtigkeit haben können. Durch die kritische Auseinandersetzung mit realen Beispielen wird ein tieferes Verständnis für die Notwendigkeit einer integrativen Herangehensweise an Klimapolitik gefördert, die sowohl ökologische als auch soziale Dimensionen berücksichtigt. Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende, Forschende und Praktiker, die sich mit den Schnittstellen von Umwelt- und Sozialwissenschaften beschäftigen.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Buch Europäische Königshäuser Malen&EntsDieses Malbuch verbindet kreative Entspannung mit einer Reise durch die europäische Geschichte. Mehr als 20 Porträts berühmter Königinnen und Könige warten darauf, mit individuellen Farben gestaltet zu werden. Von Ludwig XIV. über Friedrich den Großen bis zu Königin Viktoria bietet das Buch abwechslungsreiche Motive historischer Persönlichkeiten. Eine kreative Beschäftigung für alle, die sich für Geschichte und europäische Königshäuser interessieren und beim Ausmalen eine Pause vom Alltag genießen möchten. Produktdetails Titel: Europäische Königshäuser Reihe: Malen & Entspannen Produkttyp: Malbuch für Erwachsene Thema: Europäische Königinnen und Könige Mehr als 20 historische Porträts Verlag: Ullmann Ausgabe: Taschenbuch Seitenanzahl: 96 Seiten Sprache: Deutsch Zustand: Neu9,07 €*Versand: 6,49 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie wird die Europäische Kommission gewählt?
Die Europäische Kommission wird nicht direkt gewählt, sondern indirekt durch den Europäischen Rat vorgeschlagen und vom Europäischen Parlament bestätigt. Der Europäische Rat schlägt einen Kandidaten für das Amt des Kommissionspräsidenten vor, der dann vom Europäischen Parlament gewählt werden muss. Nach der Wahl des Kommissionspräsidenten schlägt dieser die übrigen Mitglieder der Europäischen Kommission vor, die ebenfalls vom Europäischen Parlament bestätigt werden müssen. Die Europäische Kommission setzt sich aus einem Kommissionspräsidenten und 27 Kommissaren zusammen, die jeweils ein Ressort verantworten. **
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Die Europäische Kommission vertritt die Interessen der Europäischen Union als Ganzes und setzt sich für die Umsetzung der EU-Politik ein. Sie arbeitet daran, die wirtschaftliche und politische Integration der EU voranzutreiben und die europäische Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen zu fördern. Die Kommission setzt sich für die Stärkung der europäischen Wirtschaft, den Schutz der Umwelt, die Förderung von Innovation und Forschung sowie die Sicherung der Rechte und Freiheiten der Bürger ein. Sie vertritt die EU auch in internationalen Angelegenheiten und strebt nach einer starken und einheitlichen Position der EU auf der globalen Bühne. **
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Ist die Europäische Kommission ein Staatsorgan?
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Was ist die Europäische Kommission einfach erklärt? Die Europäische Kommission ist eines der wichtigsten Organe der Europäischen Union. Sie ist verantwortlich für die Umsetzung der EU-Politik und die Einhaltung der EU-Verträge. Die Kommission besteht aus einem Kommissar pro EU-Mitgliedsland, die von den Mitgliedsstaaten ernannt werden. Sie hat das Recht, Gesetzesvorschläge zu machen und über die Umsetzung von EU-Recht zu wachen. Die Europäische Kommission spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der EU-Politik und der Förderung der Interessen der EU als Ganzes. **
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