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Warum existiert der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap existiert aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, darunter geschlechtsspezifische Diskriminierung, traditionelle Rollenbilder und Stereotype, ungleiche Karrieremöglichkeiten und -entscheidungen sowie mangelnde Transparenz und Verhandlungsmacht bei Gehaltsverhandlungen. Diese Faktoren führen dazu, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. **
Ist der Gender Pay Gap real?
Ja, der Gender Pay Gap ist real. Studien zeigen, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. Dies ist auf verschiedene Faktoren wie geschlechtsspezifische Diskriminierung, unterschiedliche Karriereverläufe und ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit zurückzuführen. **
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Das europäische Geschichtsbuch, Sachbücher von Frédéric DeloucheDas europäische Geschichtsbuch ist ein umfassendes Werk, das von fünfzehn Historikern aus dreizehn europäischen Ländern verfasst wurde. Es bietet eine grenzüberschreitende Perspektive auf die europäische Geschichte und beleuchtet die vielfältigen Entwicklungen von der Antike bis zur Moderne. Die Autoren bringen unterschiedliche Blickwinkel ein und reflektieren über die komplexen Beziehungen zwischen den europäischen Nationen, sei es als Nachbarn, frühere Feinde oder gelegentliche Freunde. Dieses Buch ist nicht nur eine chronologische Aufarbeitung der Geschichte, sondern auch eine Einladung zur Auseinandersetzung mit den Leitlinien, die Europa im 21. Jahrhundert prägen. Es fördert das Verständnis für die europäische Toleranz und die ständigen Wandlungsprozesse, die den Kontinent geprägt haben. Mit seinen 509 Seiten bietet es eine fundierte Grundlage für alle, die sich für die Geschichte Europas interessieren und deren Zusammenhänge verstehen möchten.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Changing Gender, Sachbücher von Susan Stryker"Changing Gender" von Susan Stryker ist eine tiefgehende Untersuchung des Genderbegriffs, der in der heutigen Gesellschaft stark umstritten ist. Stryker, eine erfahrene Historikerin, Filmemacherin und Aktivistin, beleuchtet die Ursprünge und die Entwicklung des Genderkonzepts, das von der Phrenologie des 19. Jahrhunderts bis zu den gegenwärtigen Herausforderungen durch anti-trans Bewegungen reicht. Durch ihre scharfsinnige Analyse und persönliche Erfahrungen lädt sie die Leser ein, die vielfältigen Dimensionen von Gender zu erkunden und die Möglichkeiten zu erkennen, die sich aus diesem Konzept ergeben. Das Buch bietet nicht nur historische Einblicke, sondern auch eine kritische Reflexion über die Zukunft von Gender in einer sich wandelnden Welt.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Deutschen und das europäische Mittelalter, Sachbücher von Christian LuebkeDer Osten – die neue Dimension Europas Mit der Wende von 1989 ist die ursprüngliche Vielgestaltigkeit des ehemals grauen Ostblocks wieder hervorgetreten, dessen Geschichtsraum nicht zuletzt durch seinen deutschen Anteil geprägt wurde. Weit jenseits der älteren Geringschätzung der slawischen Völker durch ihre deutschen Nachbarn und zugleich bahnbrechend in der Überwindung national begrenzter Geschichtsschreibung unternimmt der Band eine Gesamtschau, in der sich die Wurzeln der heutigen Völker und Staaten des östlichen Europa im Mittelalter offenbaren, als vor allem im zehnten Jahrhundert Polen, Tschechen und Ungarn wie auch Alt-Russland ihre Identitäten als Fürstenstaaten und Kulturen gewannen. Die mittelalterliche Geschichte des weiten Landes im Osten Europas ist eine Geschichte der Bildung von Stämmen, Völkern und Nationen und ihrer Europäisierung. Es ist eine Geschichte, an der Kaiser und Päpste mitwirkten, kriegerische Wikinger und Tataren, christliche Missionare und Kreuzritter, wagemutige Fernhändler, Städtegründer und bäuerliche Kolonisten. Tapfere Fürsten und demütige Märtyrer, glorreiche Siege und vernichtende Niederlagen lieferten den Stoff für Legenden, die bis heute die historische Erinnerung der slawischen und baltischen Völker und der Ungarn prägen. Reichhaltig mit Abbildungen und Karten versehen, zeichnet der Band die Geschichte des gesamten Raumes zwischen Ostsee und Schwarzem Meer, Donau und Wolga nach.59,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gender und Rausch, Sachbücher von Jonas Wandeler, Ruedi WidmerDas Buch "Gender und Rausch" von Jonas Wandeler beleuchtet die komplexen Erfahrungen von Rausch aus einer gendersensiblen Perspektive. Es thematisiert, wie unterschiedliche Geschlechter und Identitäten, insbesondere FINTA (Frauen, Inter, Nicht-binär, Trans, Agender), den Konsum von Rauschmitteln erleben. Während viele mit Rausch Freiheit und Spass assoziieren, empfinden andere Angst und Scham. Das Buch untersucht die gesellschaftlichen Tabus, die Frauen oft dazu bringen, ihren Konsum im Verborgenen zu halten, und thematisiert die Sicherheitsbedenken, die mit dem Ausgehen verbunden sind. Durch eine Kombination aus Bildstrecken, journalistischen Beiträgen und literarischen Texten werden vielfältige Perspektiven auf das Thema eröffnet, die zum Nachdenken anregen und einen Dialog über Geschlecht und Rausch anstossen.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezeichnet die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also den Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen Männern und Frauen. Er zeigt, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. Ursachen für den Gender Pay Gap sind unter anderem geschlechtsspezifische Diskriminierung, ungleiche Karrierechancen und die ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit. **
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Er zeigt die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen den Geschlechtern auf. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. **
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen Männern und Frauen. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer, obwohl sie ähnliche oder sogar gleiche Arbeit verrichten. Dies kann auf verschiedene Faktoren wie Diskriminierung, geschlechtsspezifische Rollenbilder und ungleiche Karrierechancen zurückzuführen sein. **
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Er zeigt die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen beiden Geschlechtern. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer für die gleiche Arbeit oder Arbeit von gleichem Wert. **
Findet ihr den Gender Pay Gap angebracht?
Als KI habe ich keine Meinung, aber der Gender Pay Gap ist ein anhaltendes Problem, bei dem Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. Viele Menschen halten dies für ungerecht und fordern gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht. Es gibt jedoch auch unterschiedliche Meinungen darüber, wie der Gender Pay Gap zustande kommt und wie er am besten bekämpft werden kann. **
Warum gibt es den Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap entsteht durch eine Kombination verschiedener Faktoren, wie beispielsweise geschlechtsspezifische Diskriminierung am Arbeitsplatz, traditionelle Rollenbilder und Stereotype, die Frauen in bestimmte Berufe drängen, sowie die ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit und Familienverantwortung. Diese Faktoren führen dazu, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, selbst wenn sie ähnliche Qualifikationen und Erfahrungen haben. **
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Gender Pay Gap, Sachbücher von Johanna Wolf, Wiebke Wiede, Rainer FattmannDer Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Europäische Esskultur, Sachbücher von Gunther HirschfelderDas Buch "Europäische Esskultur" von Gunther Hirschfelder bietet einen umfassenden Überblick über die Geschichte der Ernährung von der Steinzeit bis zur Gegenwart. Es beleuchtet, wie sich Essgewohnheiten im Laufe der Jahrhunderte entwickelt haben und welche kulturellen, politischen und gesellschaftlichen Einflüsse dabei eine Rolle spielten. Der Autor geht der Frage nach, warum bestimmte Nahrungsmittel als schmackhaft oder abstossend empfunden werden und wie sich die Zubereitung und der Genuss von Speisen verändert haben. Durch die Betrachtung von verschiedenen Epochen, von den frühen Hochkulturen über die Antike bis hin zu modernen Ernährungstrends, wird ein facettenreiches Bild der europäischen Esskultur gezeichnet. Dieses Buch ist nicht nur für Interessierte an Geschichte und Kultur von Bedeutung, sondern auch für alle, die ihr eigenes Essverhalten besser verstehen möchten.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das europäische Geschichtsbuch, Sachbücher von Frédéric DeloucheDas europäische Geschichtsbuch ist ein umfassendes Werk, das von fünfzehn Historikern aus dreizehn europäischen Ländern verfasst wurde. Es bietet eine grenzüberschreitende Perspektive auf die europäische Geschichte und beleuchtet die vielfältigen Entwicklungen von der Antike bis zur Moderne. Die Autoren bringen unterschiedliche Blickwinkel ein und reflektieren über die komplexen Beziehungen zwischen den europäischen Nationen, sei es als Nachbarn, frühere Feinde oder gelegentliche Freunde. Dieses Buch ist nicht nur eine chronologische Aufarbeitung der Geschichte, sondern auch eine Einladung zur Auseinandersetzung mit den Leitlinien, die Europa im 21. Jahrhundert prägen. Es fördert das Verständnis für die europäische Toleranz und die ständigen Wandlungsprozesse, die den Kontinent geprägt haben. Mit seinen 509 Seiten bietet es eine fundierte Grundlage für alle, die sich für die Geschichte Europas interessieren und deren Zusammenhänge verstehen möchten.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Changing Gender, Sachbücher von Susan Stryker"Changing Gender" von Susan Stryker ist eine tiefgehende Untersuchung des Genderbegriffs, der in der heutigen Gesellschaft stark umstritten ist. Stryker, eine erfahrene Historikerin, Filmemacherin und Aktivistin, beleuchtet die Ursprünge und die Entwicklung des Genderkonzepts, das von der Phrenologie des 19. Jahrhunderts bis zu den gegenwärtigen Herausforderungen durch anti-trans Bewegungen reicht. Durch ihre scharfsinnige Analyse und persönliche Erfahrungen lädt sie die Leser ein, die vielfältigen Dimensionen von Gender zu erkunden und die Möglichkeiten zu erkennen, die sich aus diesem Konzept ergeben. Das Buch bietet nicht nur historische Einblicke, sondern auch eine kritische Reflexion über die Zukunft von Gender in einer sich wandelnden Welt.26,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum existiert der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap existiert aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, darunter geschlechtsspezifische Diskriminierung, traditionelle Rollenbilder und Stereotype, ungleiche Karrieremöglichkeiten und -entscheidungen sowie mangelnde Transparenz und Verhandlungsmacht bei Gehaltsverhandlungen. Diese Faktoren führen dazu, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. **
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Ist der Gender Pay Gap real?
Ja, der Gender Pay Gap ist real. Studien zeigen, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. Dies ist auf verschiedene Faktoren wie geschlechtsspezifische Diskriminierung, unterschiedliche Karriereverläufe und ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit zurückzuführen. **
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezeichnet die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also den Unterschied im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen Männern und Frauen. Er zeigt, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. Ursachen für den Gender Pay Gap sind unter anderem geschlechtsspezifische Diskriminierung, ungleiche Karrierechancen und die ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit. **
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Er zeigt die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen den Geschlechtern auf. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer, obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. **
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Die Deutschen und das europäische Mittelalter, Sachbücher von Christian LuebkeDer Osten – die neue Dimension Europas Mit der Wende von 1989 ist die ursprüngliche Vielgestaltigkeit des ehemals grauen Ostblocks wieder hervorgetreten, dessen Geschichtsraum nicht zuletzt durch seinen deutschen Anteil geprägt wurde. Weit jenseits der älteren Geringschätzung der slawischen Völker durch ihre deutschen Nachbarn und zugleich bahnbrechend in der Überwindung national begrenzter Geschichtsschreibung unternimmt der Band eine Gesamtschau, in der sich die Wurzeln der heutigen Völker und Staaten des östlichen Europa im Mittelalter offenbaren, als vor allem im zehnten Jahrhundert Polen, Tschechen und Ungarn wie auch Alt-Russland ihre Identitäten als Fürstenstaaten und Kulturen gewannen. Die mittelalterliche Geschichte des weiten Landes im Osten Europas ist eine Geschichte der Bildung von Stämmen, Völkern und Nationen und ihrer Europäisierung. Es ist eine Geschichte, an der Kaiser und Päpste mitwirkten, kriegerische Wikinger und Tataren, christliche Missionare und Kreuzritter, wagemutige Fernhändler, Städtegründer und bäuerliche Kolonisten. Tapfere Fürsten und demütige Märtyrer, glorreiche Siege und vernichtende Niederlagen lieferten den Stoff für Legenden, die bis heute die historische Erinnerung der slawischen und baltischen Völker und der Ungarn prägen. Reichhaltig mit Abbildungen und Karten versehen, zeichnet der Band die Geschichte des gesamten Raumes zwischen Ostsee und Schwarzem Meer, Donau und Wolga nach.59,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gender und Rausch, Sachbücher von Jonas Wandeler, Ruedi WidmerDas Buch "Gender und Rausch" von Jonas Wandeler beleuchtet die komplexen Erfahrungen von Rausch aus einer gendersensiblen Perspektive. Es thematisiert, wie unterschiedliche Geschlechter und Identitäten, insbesondere FINTA (Frauen, Inter, Nicht-binär, Trans, Agender), den Konsum von Rauschmitteln erleben. Während viele mit Rausch Freiheit und Spass assoziieren, empfinden andere Angst und Scham. Das Buch untersucht die gesellschaftlichen Tabus, die Frauen oft dazu bringen, ihren Konsum im Verborgenen zu halten, und thematisiert die Sicherheitsbedenken, die mit dem Ausgehen verbunden sind. Durch eine Kombination aus Bildstrecken, journalistischen Beiträgen und literarischen Texten werden vielfältige Perspektiven auf das Thema eröffnet, die zum Nachdenken anregen und einen Dialog über Geschlecht und Rausch anstossen.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das europäische Jahrhundert, Sachbücher von Richard J. EvansDas grosse Panorama des 19. Jahrhunderts „Das europäische Jahrhundert“ entwirft ein aussergewöhnlich facettenreiches, überraschendes und unterhaltsames Panorama des 19. Jahrhunderts in Europa. Der Kontinent durchlief zwischen 1815 und 1914 eine drastische Transformation mit grundstürzenden Veränderungen in Kultur, Politik und Technik. Was in einer Dekade als modern empfunden wurde, war in der nächsten bereits veraltet. Grossstädte schossen innerhalb einer Generation aus dem Boden, und neue europäische Länder gründeten sich. In der Zeit zwischen der Schlacht von Waterloo und dem Ausbruch des Ersten Weltkriegs beherrschte Europa den Rest der Welt wie niemals zuvor oder je wieder danach. Richard J. Evans taucht tief ein in die Revolutionen und Kriege des 19. Jahrhunderts, schreibt aber auch über gesellschaftliche Verwerfungen, über Religion und Philosophie. „Das europäische Jahrhundert“ ist ein in jeder Hinsicht epochales Werk und erklärt uns auf einzigartige Weise das vergangene und das heutige Europa.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Europäische Werte, Sachbücher von Wilhelm Sandrisser, Stefan KarnerDas Buch "Europäische Werte" bietet eine umfassende Analyse der grundlegenden Werte, die den demokratischen und gesellschaftlichen Modellen in Europa zugrunde liegen. Es beleuchtet die Bedeutung dieser Werte für Freiheit, Sicherheit und Wohlstand, wie sie in der Strategischen Agenda der EU 2019-2024 festgehalten sind. Renommierte europäische Expertinnen und Experten kommen zu Wort und diskutieren, ob die EU diese Werte tatsächlich fördert und ob sie in Gefahr sind. Der Sammelband bietet zudem Vorschläge für ein respektvolles und friedliches Zusammenleben sowie für gelungene Integrationsprozesse. Die Leserinnen und Leser erhalten somit einen tiefen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die mit den europäischen Werten verbunden sind.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke, also die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen Männern und Frauen. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer, obwohl sie ähnliche oder sogar gleiche Arbeit verrichten. Dies kann auf verschiedene Faktoren wie Diskriminierung, geschlechtsspezifische Rollenbilder und ungleiche Karrierechancen zurückzuführen sein. **
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Was ist der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die geschlechtsspezifische Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Er zeigt die Differenz im durchschnittlichen Bruttoverdienst zwischen beiden Geschlechtern. In vielen Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer für die gleiche Arbeit oder Arbeit von gleichem Wert. **
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Findet ihr den Gender Pay Gap angebracht?
Als KI habe ich keine Meinung, aber der Gender Pay Gap ist ein anhaltendes Problem, bei dem Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer für die gleiche Arbeit. Viele Menschen halten dies für ungerecht und fordern gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht. Es gibt jedoch auch unterschiedliche Meinungen darüber, wie der Gender Pay Gap zustande kommt und wie er am besten bekämpft werden kann. **
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Warum gibt es den Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap entsteht durch eine Kombination verschiedener Faktoren, wie beispielsweise geschlechtsspezifische Diskriminierung am Arbeitsplatz, traditionelle Rollenbilder und Stereotype, die Frauen in bestimmte Berufe drängen, sowie die ungleiche Verteilung von unbezahlter Arbeit und Familienverantwortung. Diese Faktoren führen dazu, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, selbst wenn sie ähnliche Qualifikationen und Erfahrungen haben. **
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